Vacatures algemeen

ANG staat voor een jonge enthousiaste club medewerkers, voor wie een ieder haar sporen heeft verdiend binnen de dienstverlening lokale belastingen, heffingen en financiën voor lokale en decentrale overheden.

ANG is werkzaam voor gemeenten en waterschappen op het gebied van detachering, interim-management en advisering. Op zowel organisatorisch, juridisch als uitvoerend gebied. In onze visie staat de relatie met de opdrachtgever centraal, het meedenken, de vraag georiënteerde houding en het leveren van kwalitatieve en kwantitatieve meerwaarde. Kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied is hierin ons sterke punt, evenals de innovatieve houding naar de steeds veranderende wet- en regelgeving.

Spreekt een van onderstaande vacatures u aan en meent u aan het gewenste profiel te voldoen, reageer dan op de vacante functies door uw cv en motivatie te sturen aan:

Adviesgroep Nederlandse Gemeenten
t.a.v. Personeel en Organisatie
Postbus 3
3417 ZG Montfoort (Ut)

Voor nadere informatie over de belasting en heffingen functies en de wervingsprocedure kunt u contact opnemen met Arnold-Jan van Griethuysen (06-47111735) of Theo van Vliet (06-47111732). Voor nadere informatie over de handhaving functies en de wervingsprocedures kunt u contact opnemen met Ed van den Boom (06-47111736).

Momenteel zoekt de Adviesgroep Nederlandse Gemeenten (ANG) als uitbreiding van haar team enthousiaste medewerkers.

Accountmanagers/Relatiebeheerders(sters)

Vanwege groei van onze onderneming zijn wij op zoek naar enthousiaste accountmanagers/relatiebeheerders(sters) die ANG bij potentiële klanten op de kaart zet en er voor zorg draagt dat klanten relaties worden en blijven van ANG.

Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het behalen van de beoogde groei en maakt onderdeel uit van het bestaande marktteam.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Commerciële/marketing achtergrond (bij voorkeur met lokale overheden)
• Minimaal 3 jaar ervaring als accountmanager/relatiebeheerder (bij voorkeur met lokale overheden)
• Affiniteit met bestuurlijke processen
• Uitstekende communicatieve/adviserende vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Representatief
• Acquisitie vaardigheden
• Kunnen werken in teamverband, maar ook zelfstandig kunnen werken aan doelstellingen
• Flexibel
• Mobiel (minimaal in het bezit van rijbewijs 'B')

Profiel:

• Hands-on- mentaliteit
• Integer
• Durven te werken met targets
• Klantvriendelijke houding en denken in oplossingen
• Vraagbaak voor opdrachtgevers en medewerkers
• Signaleren van ontwikkelingen binnen de branche en vertalen naar concrete dienstverlening
• Uitbrengen en opvolgen van offertes
• Inschrijven op aanbestedingen

Medewerkers lokale heffingen

Profiel:

• MBO+ of HBO/academische opleiding
• Ervaring bij de lokale of decentrale overheid (gemeenten en/of waterschappen)
• Ervaring met lokale heffingen, Wet WOZ, bezwarenafhandeling
• Representatief
• Flexibel
• Mobiel (minimaal in het bezit van rijbewijs 'B')

Medewerkers Invordering

Profiel:

• Relevante MBO+ of HBO opleiding
• Kennis van Invordering en dwanginvordering bij lokale overheden en decentrale overheden
• Ruime ervaring met het complete pakket van invorderingsactiviteiten, aanmaning, dwangbevel, beslaglegging, uitstel, kwijtschelding en betalingsregeling.
• Representatief
• Flexibel
• Mobiel (minimaal in het bezit van rijbewijs 'B')

Senior Adviseurs en Adviseurs lokale heffingen

Profiel:

• HBO/Academisch niveau
• Ervaring als manager/adviseur binnen de afdeling Belastingen/Heffingen
• Ervaring met de diverse processen Belastingen/Heffingen bij lokale en/of decentrale overheden
• Affiniteit met bestuurlijke processen
• Aantoonbare praktijkervaring
• Representatief
• Flexibel
• Mobiel (minimaal in het bezit van rijbewijs 'B')